A Bengaluru-based fintech startup has come up with a dramatic option to increase their talent pool: a three-day work week. The proposal is an attempt to garner more technology talent amid a shortage in Indian companies. Fintech company Slice is offering new hires a three-day week with salary at 80% of the going market rate, Bloomberg reported. “This is a win-win approach that frees the workers to pursue other passions or interests -- or other gigs -- while still locking in a steady pay and benerefits from Slice," said Rajan Bajaj, the company’s founder, according to the report. Global investors are pouring billions of dollars into India’s tech startups, putting entrepreneurs under pressure to ramp up teams. A massive talent crunch has ensued as IT outsourcers, Silicon Valley giants, global retailers and Wall Street banks’ technology centers vie for engineering and product talent alongside hundreds of fast-growing startups.

बेंगलुरु स्थित एक फिनटेक स्टार्टअप अपने टैलेंट पूल को बढ़ाने के लिए एक नाटकीय विकल्प लेकर आया है: तीन दिवसीय कार्य सप्ताह। यह प्रस्ताव भारतीय कंपनियों में कमी के बीच अधिक प्रौद्योगिकी प्रतिभा को जुटाने का एक प्रयास है। ब्लूमबर्ग ने बताया कि फिनटेक कंपनी स्लाइस तीन दिन के नए कर्मचारियों को बाजार दर के 80% पर वेतन के साथ पेश कर रही है। रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के संस्थापक राजन बजाज ने कहा, "यह एक जीत-जीत दृष्टिकोण है जो श्रमिकों को अन्य जुनून या रुचियों - या अन्य गिग्स को आगे बढ़ाने के लिए मुक्त करता है - जबकि अभी भी एक स्थिर वेतन और स्लाइस से लाभ प्राप्त कर रहा है।" . वैश्विक निवेशक भारत के टेक स्टार्टअप्स में अरबों डॉलर डाल रहे हैं, उद्यमियों को टीमों को तैयार करने के लिए दबाव में डाल रहे हैं। आईटी आउटसोर्सर्स, सिलिकॉन वैली के दिग्गजों, वैश्विक खुदरा विक्रेताओं और वॉल स्ट्रीट बैंकों के प्रौद्योगिकी केंद्रों के रूप में इंजीनियरिंग और उत्पाद के लिए भारी प्रतिभा संकट पैदा हो गया है। सैकड़ों तेजी से बढ़ते स्टार्टअप के साथ प्रतिभा।