In an apparent bid to encourage a significant section of its employees to voluntarily retire, Air India on Wednesday reduced the eligibility age from 55 to 40 and announced cash incentive. The Tata Group took control of Air India on January 27 after successfully winning the bid for the airline on October 8 last year. Since April, the airline's chairman N Chandrasekaran has rejigged the top management of the airline, bringing in senior and middle-level executives who have worked in other companies of the Tata group such as Tata Steel and Vistara.In a communique sent to employees on Wednesday, the airline said that according to the existing regulations of Air India, permanent employees can avail voluntary retirement if they are of 55 years of age or more and they have worked in the carrier for 20 years.

अपने कर्मचारियों के एक महत्वपूर्ण वर्ग को स्वेच्छा से सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, एयर इंडिया ने बुधवार को पात्रता की आयु 55 से घटाकर 40 कर दी और नकद प्रोत्साहन की घोषणा की। पिछले साल 8 अक्टूबर को एयरलाइन के लिए सफलतापूर्वक बोली जीतने के बाद टाटा समूह ने 27 जनवरी को एयर इंडिया का नियंत्रण अपने हाथ में ले लिया। अप्रैल के बाद से, एयरलाइन के अध्यक्ष एन चंद्रशेखरन ने एयरलाइन के शीर्ष प्रबंधन में फेरबदल किया है, वरिष्ठ और मध्यम स्तर के अधिकारियों को लाया है, जिन्होंने टाटा समूह की अन्य कंपनियों जैसे टाटा स्टील और विस्तारा में काम किया है। बुधवार को कर्मचारियों को भेजी गई एक विज्ञप्ति में , एयरलाइन ने कहा कि एयर इंडिया के मौजूदा नियमों के अनुसार, स्थायी कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का लाभ उठा सकते हैं यदि उनकी आयु 55 वर्ष या उससे अधिक है और उन्होंने 20 वर्षों तक कैरियर में काम किया है।

Key Learnings

• Adjective : eligibility //एलिजबिलिटी// [पात्रता]

  Definition: the quality or state of being eligible
  Synonyms: acceptable, likely
  Antonym: unacceptable, improper

• Adverb : voluntarily //वालन्टेरली// [स्वेच्छा से]

  Definition: out of your own free will
  Synonyms: freely, willingly
  Antonym: involuntarily, unwillingly