Global engineering and digital services company Tata Technologies Ltd on Tuesday said it will hire over 1,000 women engineers in 2023-24. The company said it took the decision to promote gender diversity in its workforce. Tata Technologies said in a statement that the company has started a gender diversity-based recruitment drive, encouraging women. The company said that through the 'Rainbow' program, it has created a system to recruit more women and give them opportunities to grow. The company said it will help women employees develop their leadership potential and excel in their careers.

वैश्विक इंजीनियरिंग और डिजिटल सेवा कंपनी टाटा टेक्नोलॉजीज लिमिटेड ने मंगलवार को कहा कि वह 2023-24 में 1,000 से अधिक महिला इंजीनियरों की नियुक्ति करेगी. कंपनी ने कहा कि उसने अपने कार्यबल में लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने के लिए यह फैसला किया. टाटा टेक्नोलॉजीज ने बयान में कहा कि कंपनी ने महिलाओं को प्रोत्साहित करते हुए लैंगिक विविधता आधारित भर्ती अभियान शुरू किया है. कंपनी ने कहा कि ‘रेनबो' कार्यक्रम के जरिये उसने अधिक महिलाओं को भर्ती करने और उन्हें आगे बढ़ने के अवसर देने के लिए एक व्यवस्था तैयार की है. कंपनी ने कहा कि वह महिला कर्मचारियों को उनकी नेतृत्व क्षमता विकसित करने तथा करियर में उत्कृष्टता हासिल करने में मदद करेगी.

Key Learnings

• Noun : diversity //डिवर्सटी// [विविधता]

  Definition: the condition or result of being changeable
  Synonyms: variety, heterogeneity
  Antonym: resemblance, sameness

• Adjective : potential //पटेन्शल// [क्षमता]

  Definition: existing in possibility
  Synonyms: possible, probable
  Antonym: unlikely,impossible